POUR ALLER PLUS LOIN
Il existe au sein des organisations et entreprises, une forte co-dépendance entre la manière de manager, les modes d’organisation choisis, et le comportement ainsi que le ressenti des collaborateurs. AP2V Conseils fournit donc une solution complète et sur-mesure afin de vous accompagner de manière pertinente et adaptée à vos besoins sur ces trois axes, comme le montre le schéma ci-dessous :
La méthode AP2V
Nos prestations
Nos services vous permettent ainsi d’agir sur l'Excellence Managériale, les transitions et le développement personnel, la qualité de vie au travail (QVT), l’efficience et la productivité individuelle et collective ainsi que sur les 4 principaux leviers de performance dont la motivation et l’engagement des salariés sont les indicateurs :
- L’absentéisme
- Le Turn-over
- Les “Non-Qualités”
- L’inefficacité dans le travail
Découvrez plus en détails les mécanismes de ces 4 leviers de performance :
QUELQUES SIMULATIONS D'AMORTISSEMENTS
Amortissez le coût de nos prestations grâce aux économies importantes que vous allez réaliser par la diminution des surcoûts engendrés par ces 4 facteurs de contre-performance
Savez-vous combien votre Absentéisme et votre Turnover vous coûtent vraiment ?
Téléchargez gratuitement et maintenant notre Simulateur de Coûts d'Absentéisme et de Turnover 👉👉Simulateur
NB : Les estimations ci-dessous ne prennent en compte que les coûts directs liés au Turnover et à l'Absentéisme.
En réalité, les gains potentiels présentés ci-dessus sont très souvent dérisoires en comparaison des surcoûts réels intégrant tous les autres leviers et pouvant être accentués par :
- Une chute brutale de l'efficacité pouvant même tendre vers 0
Par exemple lors d'un évènement important survenu dans l'entreprise qui monopolise l'attention et l'énergie de tout le monde : tout le monde parle de l'évènement et plus personne ne travaille !
- Une dégradation de l'image de marque et la perte de clientèle
Par exemple lors de retards répétés dans le livraison d'un produit ou d'un service
- Des phénomènes d'amplification entre les différents facteurs (Non-Qualités, Inefficacité, Turnover et Absentéisme)
Par exemple un fort taux d'absentéisme qui vient aggraver le nombre de non-qualités et le taux de turnover
Ainsi, les vraies économies finales réalisables grâce à AP2V Conseils peuvent être, suivant les contextes, entre 2 et 10 fois supérieures aux simples coûts directs partiels calculés ci-dessus (jusqu'à l'équivalent d'un résultat multiplié par 2) !
Contactez nous dès maintenant pour une estimation personnalisée des économies que vous pouvez réaliser.
Investissez dès à présent dans le capital Humain de votre organisation !
Nos prestations
